5月13日，衡阳市“干部作风建设年”工作领导小组办公室召开全体会议。市委常委、市纪委书记、市监委主任、市“干部作风建设年”行动工作领导小组副组长刘泽友出席并讲话。市纪委常务副书记、市监委副主任王东文主持，市“干部作风建设年”工作领导小组成员单位相关负责人、市纪委监委相关内设机构负责人参加会议。
会议就如何落实市委“干部作风建设年”工作进行了研究部署，提出建立一个工作专班、召开一场推进会议、出台一系列配套方案、设立一批基层监测点、建立一个统筹机制、整治一批顽瘴痼疾、曝光一批典型案例、树立一批新风典型、制定一套考核方案、打造一个宣传阵地等10项具体举措。与会人员围绕如何抓好作风建设牵头工作进行了深入热烈的讨论，大家积极发言，各抒己见，结合各部门工作实际，提出了很好的意见和建议。
在听取大家的发言后，就如何抓好“干部作风建设年”工作，刘泽友指出，要理清工作思路。各成员单位要从本单位本部门抓起，紧盯形式主义、官僚主义顽瘴痼疾和陈风陋习，着重解决学风文风会风方面突出问题，做到迎难而上不言难、知难而进不畏难，做好长期作战的思想准备，善于借助各方面力量进行综合施策，逐步推进落实作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。
刘泽友要求，要强化责任担当。干部队伍作风建设，必须坚持实打实，切忌空对空，要察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效，绝不能蜻蜓点水、弄虚作假。各成员单位和工作小组要做到心中有数，对作风建设方面存在的问题逐项列出任务清单和责任清单，将每一项作风建设的整改措施细化到项、责任到人。要透过现象看本质，在解决个别具体问题的同时，着力解决面上的共性问题，推动干部作风的真转实改。
刘泽友强调，要积极主动作为。作风建设要反复抓、坚持不懈地抓，要加强配合协调，实现信息互通，将容易出问题、群众反映大的地方选为基层监测点，主动收集信息，及时跟进监督，查处典型案例，加大通报曝光和告知提醒力度，强化警示教育，形成有力震慑，达到“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。要加强正面典型宣传，促进干部对标“榜样”，见贤思齐。同时，要结合绩效考核和衡阳实际，善于把好做法、好经验及时固化为制度机制，发挥综合效应，久久为功，真正做到社会认可、干部服气、群众满意。（衡阳市纪委宣传部李育霖 摄影报道）
