“刘某去年受到撤职处分，为何单位为其发放年度考核奖？汤某受到警告处分，为何仍然被评为优秀？”近日，南岳区纪委监委开展处分决定执行情况检查时，向相关部门反馈问题，督促立即整改。
为促进处分决定执行规范化，推动新时代纪检监察工作高质量发展，南岳区纪委监委对近2年全区党纪政务案件处分决定的宣布送达、归档，受处分人职务职级待遇调整，处分期间晋职晋级，年度考核等次及评先评优等内容进行全面排查，确保检查“无死角”，维护纪律的严肃性和权威性。
区纪委监委为确保专项检查质效，第一时间下发通知要求全区各单位开展自查自纠，同时向组织、人社部门下发协助函，加强处分决定入档、年度考核工作横向衔接。会同6个派驻纪检监察组、3个乡镇街道纪（工）委形成监督合力，做到不漏件、不漏人，全覆盖、零差错。
此次专项检查排查了2021年以来受党纪政务处分公职人员56人，发现并责令整改完成问题11个。截至目前，取消3人违规评选优秀荣誉，追回4名受处分人违规领取的各类奖金共计2万余元。此外，该区对规范村社区从事管理的人员处分决定执行目前存在的制度漏洞进行了探讨，下一步将协同区委组织部、区财政局、民政局、农业农村局等单位制定制度补丁，实现不同主体身份人员的处分和执行标准规范化“全覆盖”“无死角”。
“这次专项检查是对处分执行情况的‘回头看’，旨在有效发现和纠正处分决定执行不到位的问题，提高各单位执行纪律的能力，真正发挥处分应有的惩戒、警示和教育作用，切实维护纪律的严肃性和权威性。”南岳区纪委监委主要负责人表示。